Błędy aplikującego

Wszelkiego typu oferty pracy dostępne są w gazetach lub w internecie, dlatego jeśli wpisujemy w wyszukiwarkę praca lub praca Warszawa, musimy się porządnie zastanowić zanim wyślemy aplikację do danej firmy. Gdy już znajdziemy idealną dla nas ofertę, musimy napisać dobry list motywacyjny. Aby odpowiednio dopasować treść listu motywacyjnego do oferowanego stanowiska, należy dowiedzieć się, czym zajmuje się osoba wykonująca dany zawód, jest dużo możliwości zdobycia informacji o specyfice poszczególnych funkcji, a przede wszystkim wiele można się domyślić analizując stawiane przez pracodawcę wymagania.
Wiedząc, czego oczekuje pracodawca, i pisząc list w ten sposób, aby wykazać, że spełnia się jego oczekiwania, zyskuje się jeszcze jedno, oryginalność. Wbrew temu, co może się wydawać kandydatom, bardzo łatwo zauważyć, kiedy list pisany jest w odpowiedzi na konkretne ogłoszenie, a kiedy kandydat przygotował sobie jeden wzór, wykorzystywany w każdej aplikacji. Najpoważniejszym jednak błędem, dyskwalifikującym kandydata w oczach rekrutera, jest wykorzystywanie jako własnych wzorów listów motywacyjnych dostępnych w różnych poradnikach. Warto pamiętać również o wymaganiach dotyczących formy listu – podobnie jak w przypadku CV – jedna strona A4, czarny druk, najważniejsze informacje mogą być pogrubione lub podkreślone, każdy punkt w oddzielnym akapicie itp. Zachęćmy pracodawcę do nawiązania kontaktu pisząc, że z przyjemnością zaprezentujemy swoje kompetencje na rozmowie kwalifikacyjnej i liczymy na odpowiedź.