Praca, oferty pracy, praca warszawa

Oferty pracy zajmują większość rubryk w gazetach, w których temat jakim jest praca jest bardzo popularny. praca jest bardzo ważna dla każdego jej szukanie zajmuje wiele czasu,  jednak przeglądając różne oferty pracy, pisząc mnóstwo cv i listów motywacyjnych można się łatwo zniechęcić. Gdy już dostaniemy zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną od firmy, do której aplikowaliśmy warto przygotować się na taką rozmowę kwalifikacyjną. Każde pytanie skierowane do kandydata w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej ma swój cel.Trudne pytania np. o przyczynę odejścia z poprzedniej pracy należy również wcześniej opracować.
przeczytaj całość: przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej

praca jest bardzo potrzebna każdemu człowiekowi, jednak jej znalezienie przysparza wiele trudności. po pierwsze na starcie musimy znaleźć interesujące oferty pracy, które publikowane są w gazetach lub internecie. Druga i niezwykle istotna rzecz to napisanie dobrego cv i listu motywacyjnego. Skupienie się na sobie i swoich potrzebach, jest poważnym mankamentem wielu aplikacji i listów motywacyjnych.
przeczytaj całość: Błąd przy pisaniu listu motywacyjnego

Dobra praca wymaga od nas poświęcenia jak największej ilości czasu, dlatego też każdą wolną chwilę należy wykorzystać na jej szukanie. Co więcej musimy pamiętać, że nie należy ograniczać się do jednego źródła poszukiwań, mianowicie oferty pracy publikowane są w różnego rodzaju gazetach lub w internecie. Gdy już znajdziemy taką ofertę musimy napisać dobre cv, w którym uwzględnimy wszystkie praktyki  lub staże, które odbyliśmy. Niekiedy wystarczy wypełnić odpowiednią aplikację, która znajduje się na stronie takiej firmy.
przeczytaj całość: Formularz aplikacyjny

praca jest bardzo ważna dla każdego, lecz jej znalezienie wielu osobom przysparza wiele kłopotów. Znalezienie pracy nie jest takie łatwe, mimo iż oferty pracy możemy znaleźć w każdej gazecie a w szczególności w internecie. Na rynku funkcjonuje wiele portali trudniących się wyłącznie działaniami nakierowanymi na rekrutację przez Internet.
przeczytaj całość: Rekrutacja przez internet

Znalezienie pracy nie jest takie łatwe, mimo iż oferty pracy możemy znaleźć w każdej gazecie a w szczególności w internecie. praca jest bardzo ważna dla każdego, dlatego jeżeli już znajdziemy wymarzoną pracę, należy dobrze przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej oraz zgromadzić wszelkie informacje dotyczące tej firmy i napisać dobre CV.
przeczytaj całość: Ocena CV

CV obok listu motywacyjnego jest najważniejszym dokumentem przy składaniu aplikacji. Ważne jest, by CV było napisane prawidłowo a więc by zawierało te elementy, które są wymagane.

Aby CV zachęcało do jego przeczytania powinno być napisane schludnie i przejrzyście. Nie może posiadać żadnych zdobień ani “krzykliwych” kolorów. Objętościowo powinno zajmować stronę A4, maksymalnie 2 strony! przed przystąpieniem do pisania życiorysu przemyślcie, co chcecie w nim napisać. Jest to niezwykle istotna sprawa, gdyż dobre CV - to przemyślane CV i tego się trzymajcie.
Co napisać i w jakiej kolejności:

1. DANE OSObOWE: imię, nazwisko, data urodzenia, adres zamieszkania, telefon kontaktowy i adres e-mail

2. WYKSZTAŁCENIE: począwszy od ostatnio ukończonej szkoły po starsze

3. DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE: wypisane od ostatniego, “najświeższego” po bardziej starsze. Należy podać w jakim okresie pracowaliście w danym miejscy (np. marzec 2006 - luty 2008), koniecznie napiszcie nazwę firmy i stanowisko jakie zajmowaliście wraz z krótkim opisem obowiązków

4. DODATKOWE KURSY, SZKOLENIA: warto o nich napisać, bo podnoszą wasze kwalifikacje zawodowe

5. JĘZYKI ObCE: należy podać wraz z poziomem ich znajomości w mowie i piśmie

6. ZAINTERESOWANIA: wypiszcie wszystkie wasze pozazawodowe zainteresowania

pisząc CV piszcie tylko prawdę, nie ubarwiając faktów, gdyż kłamstwo prędzej czy później i tak wyjdzie na jaw! praca na was czeka, wystarczy tylko po nią sięgnąć. Warto się postarać, poświęcić trochę czasu i napisać CV, które zainteresuje pracodawcę. Życzymy powodzenia!!!

Idąc na rozmowę kwalifikacyjną w sprawie pracy, należy sie do niej odpowiednio przygotować, tak, by zrobić jak najlepsze pierwsze wrażenie na potencjalnym pracodawcy.

Należy zadbać więc o wszystkie szczegóły, zarówno te dotyczące wyglądu jak i zachowania na odpowiednich odpowiedziach kończąc. Warto się starannie przygotować do tego spotkania gdyż praca, która na was czeka, jest tego warta. Na co zwrócić uwagę? Oto podstawowe zasady, na które należy zwrócić szczególną uwagę:

STRÓJ - przede wszystkim powinien być odpowiedni do sytuacji a więc zadbany, schludny, elegancki. W żadnym wypadku nie jest dozwolone pojawienie się na rozmowie w stroju “byle jakim”, zbyt luźnym (np. w jeansach, rozciągniętym swetrze lub w klapkach). Strój jest wizytówką i dużo o was mówi przy pierwszym spotkaniu. Wbrew pozorom pracodawca bardzo zwraca uwagę na to, jak przyszliście ubrani. Swoim strojem wyrażacie również szacunek wobec przyszłego szefa, samej pracy czy firmy. pamiętajcie o tym!

ZACHOWANIE - jest kolejnym czynnikiem, zaraz obok stroju, które wpływa na tzw. pierwsze wrażenie. Rekruter zwraca uwagę czy jesteście zbyt zdenerwowani, spięci, co może świadczyć, że albo nie jesteście pewni siebie albo nie czujecie się komfortowo w nowej sytuacji, co może działać na waszą niekorzyść. Nie jest to łatwe, bo stres jest zupełnie normalny w takich sytuacjach - ale w miarę możliwości opanujcie nerwy, wyciszcie się. Głęboki wdech przed naciśnięciem klamki potrafi zdziałać cuda. postarajcie się poczuć swobodnie, nie bądźcie pochmurni ani zbyt sztywni. Zostaniecie lepiej odebrani, gdy na rozmowę wejdziecie pewnym, zdecydowanym krokiem, uśmiechnięci. Ale pamiętajcie, nie zachowujcie się zbyt opieszale, jakbyście byli najmądrzejsi na świecie. Na co jeszcze warto zwrócić uwagę? Chociażby na taki drobiazg, jak sposób siadania. Może wydawać się śmieszne, ale jest równie ważnym czynnikiem. Zwróćcie więc uwagę, na to jak siadacie na krześle, czy niepewnie na samym krańcu, jakbyście za chwilę mieli uciec czy też zdecydowanie, wygodnie.

ODpOWIEDZI NA ZADAWANE pYTANIA - warto wcześniej przygotować sobie odpowiedzi na standardowe pytania. Na początku spotkania rekruterzy zazwyczaj pytają o to samo, tzn. co robiliście do tej pory (gdzie pracowaliście, jakie studia ukończyliście itp.), mogą zapytać o wasze plany na przyszłość, o to, jak wyobrażacie sobie pracę na danym stanowisku. Często padają pytania, co kandydat wie o firmie, w której chce pracować. Warto więc przygotować sobie odpowiedzi na te pytania, by wypaść dobrze.

ZADAWANIE pYTAŃ - przed rozmową kwalifikacyjną warto zastanowić się nad pytaniami jakie chcecie zadać osobie, która będzie was rekrutować. Macie do tego prawo i skorzystajcie z niego. Lepiej wcześniej wyjaśnić ewentualne niejasności, sytuacje niepewne.

Rozmowa kwalifikacyjna o pracę nie jest taka straszna. Jeśli odpowiednio przygotujecie się do niej, pójdzie wam gładko a praca o jakiej marzycie będzie wasza! Życzymy powodzenia

List motywacyjny jest niezwykle ważnym dokumentem. Jego celem jest przekonanie potencjalnego pracodawcy by ten zaprosił was na rozmowę kwalifikacyjną. Dlatego warto się postarać, by został on napisany w sposób prawidłowy.
Na pozór napisanie listu może wydawać się proste ale tylko na pozór. Zadbajcie nie tylko o styl pisania i podawane fakty ale również o stronę techniczną listu. Nie powinien być on dłuższy niż dwie strony A4, w żadnym wypadku nie może zawierać zbędnych ozdobników. powinien być napisany schludnie a przede wszystkim na temat!!! piszcie konkrety, nie ubarwiajcie swoich osiągnięć i nie powtarzajcie tego, co zawarliście wcześniej w swoim CV.
Co napisać po kolei:
1. pierwszy akapit, stanowiący jednocześnie wstęp, poświęćcie na wyjaśnienie w jakim celu piszecie. Co to znaczy? Napiszcie, że aplikujecie na stanowisko X o ofercie pracy dowiedzieliście się z XY (tu należy podać źródło, czy była to prasa czy internet), podajcie również numer referencyjny danego ogłoszenia.
2. Kolejny akapit to miejsce przeznaczone na zareklamowanie waszej osoby. Musicie przekonać pracodawcę, że doskonale nadajecie się do pracy na tym akurat stanowisku. Wymieńcie swoje zalety, najbardziej znaczące atuty. Nie wypisujcie wszystkiego, tylko te atuty, w których faktycznie jesteście najlepsi.
3. Kolejna część listu to przedstawienie waszych motywacji do pracy. Uważajcie w tym miejscu, by nie wypisywać oklepanych schematów, pomyślcie nad czymś oryginalnym, nad czymś :bardziej swoim”. Weźcie pod uwagę, że pracodawca dostaje setki listów motywacyjnych i znudziły się jemu slogany typu: “motywuje mnie możliwość rozwoju zawodowego”. Napiszcie, dlaczego jesteście zainteresowani akurat tą branżą, dlaczego chcecie pracować na tym stanowisku.
4. Na zakończenie możecie napisać, że z przyjemnością zaprezentujecie swoją osobę na rozmowie kwalifikacyjnej. Będzie to miły akcent na zakończenie.

pracodawcy coraz częściej, obok rozmowy kwalifikacyjnej, stosują testy rekrutacyjne. Każda praca wymaga innych predyspozycji od kandydatów a testy mają wykazać czy kandydat nadaje się na dane stanowisko czy nie. Do najczęściej stosowanych, zaliczamy: testy wiedzy, zdolności i osobowości. Jak sama nazwa na to wskazuje, testy wiedzy sprawdzają kandydata z określonych dziedzin, np. z prawa, ekonomii, w zależności od tego, na jakie stanowisko aplikuje. Testy zdolności sprawdzają kandydata pod kątem analitycznego i abstrakcyjnego myślenia, analizowania danych, operowania liczbami a także pod kątem działania w stresie, pod presją czasu, itp. Testy zdolności, to praca np. w sprzedaży, marketingu i logistyce. Największą niewiadomą są testy osobowości, których kandydat nigdy nie jest pewny do końca. Nie wiadomo bowiem, jaka odpowiedź usatysfakcjonuje pracodawcę. Testy te pokazują, jaka praca, w zespole czy indywidualna jest stworzona dla danej osoby, wykazują też czy kandydat jest osobą kreatywną, komunikatywną, itd.

Interesuje Was nowa praca? Coraz poważniej myślicie o zmianie pracy? Zanim jednak zaczniecie wysyłać swoje aplikacje, zróbcie swoisty, zawodowy “rachunek sumienia”, który pomoże Wam w podjęciu odpowiedniej decyzji. Musicie dokładnie wiedzieć, jaką ścieżką zawodową zmierzacie, co jest dla Was ważne i co chcecie osiągnąć. Na pewno chcecie, by nowa praca dawała Wam jeszcze lepsze warunku. Nie tylko chodzi tu o podwyżkę ale znaczenie mają także inne czynniki, chociażby możliwość awansu, większa liczba szkoleń, zdobywanie nowego doświadczenia. Jeżeli chcecie więcej od nowego pracodawcy, sami od siebie musicie również więcej zaoferować. Wasze CV musi udowadniać, że jesteście osobami, w które warto inwestować, że z każdą kolejną pracą stajecie się bardziej wartościowymi na rynku. przemyślcie sobie kilka kwestii, ułatwi Wam to ocenę własnej osoby, a co za tym idzie ułatwi Wam to decyzję dalszego wyboru. Może dzięki temu dowiecie się jakie stanowisko jest dla Was najbardziej odpowiednie? Oto z kilka pytań: jakie kursy skończyliście, czego nauczyła Was każda kolejna praca a dokładnie jej początkowych 6 miesięcy. Dalej, czy posiadacie doświadczenie, które może otworzyć Wam drzwi do wyższych stanowisk, jak praca, którą wykonywaliście wpływała na Wasz charakter, czy dzięki niej zdobyliście nowe cechy (np. cierpliwość, wytrwałość)? Wybierzcie 4 największe atuty i wyeksponujcie je w CV, resztę pozostawcie na rozmowę z pracodawcą.