List motywacyjny a proces rekrutacji

Jeśli interesuje nas praca różnego typu i często czytamy nagłówki typu praca Warszawa, koniecznie zapoznajmy się z wszelkimi poradnikami, które pomogą nam zorientować się w temacie. Czytając liczne oferty pracy warto dokładnie prześledzić czego wymagają od nas pracodawcy. Napisanie listu motywacyjnego to zadanie trudniejsze od przygotowania CV, ale równie ważne. Czasem właśnie list decyduje o zaproszeniu kandydata do kolejnych etapów rekrutacji. Celem listu motywacyjnego jest – zgodnie z nazwą – wyjaśnienie motywacji. po pierwsze, dlaczego kandydat chce pracować u danego pracodawcy na konkretnym stanowisku. po drugie – dlaczego pracodawca powinien zatrudnić akurat tego kandydata. Waga listu motywacyjnego jest często istotniejsza niż CV, ponieważ istnieje większe prawdopodobieństwo, że kandydaci mają podobne życiorysy niż tego, że kierują się podobnymi motywacjami i potrafią je przedstawić równie przekonująco. Główna część listu motywacyjnego musi zawierać wyjaśnienie, dlaczego kandydat jest właśnie tą osobą, która najbardziej pasuje na dane stanowisko. Aplikanci często tłumaczą, że dzięki tej pracy będą mogli nabrać doświadczenia, zrealizować swoje plany zawodowe itp. Dla pracodawcy najistotniejsze jest to, aby dzięki pracy nowej osoby firma lepiej funkcjonowała, przynosiła większe zyski, sprawniej realizowała cele. Taki list motywacyjny, chociaż na ogół czytany dopiero po CV, odgrywa ważną rolę w procesie rekrutacji.