Proces rekrutacji w internecie

W obecnych czasach praca daje ogrom możliwości i korzyści. Musimy również pamiętać, że tylko wymarzona praca pozwala nam spełniać się zawodowo. Jednak szukanie pracy nie jest łatwe, nie wystarczy wklepać w wyszukiwarkę praca Warszawa, wysłać CV i czekać na odpowiedź. Internet oferuje nam liczne oferty pracy, w których możemy przebierać, jednak ostatecznie to od rozmowy kwalifikacyjnej wszystko zależy. pracodawcy również korzystają z Internetu. Ostatnio coraz częściej pracodawcy życzą sobie, aby aplikacje napływały do nich przez dłuższy czas – tydzień lub miesiąc. Wówczas niezmiernie ważne jest, że raz opublikowana oferta nie znika – jak w przypadku ogłoszeń prasowych. Z tym wiąże się kolejna ważna zaleta takiej rekrutacji przez Internet, a mianowicie- pozyskanie pracownika przez Internet jest średnio o 83% tańsze od ogłoszeń w prasie. Wszystko to sprawa, że liczba ogłoszeń rekrutacyjnych, dostępnych w Internecie, rośnie lawinowo. Zainteresowanie pracodawców rekrutacją internetową rośnie nie bez powodu. Wszystko dlatego, że mamy ogromną ilość osób korzystających z tego właśnie źródła. Trzech na czterech korzysta z prasy codziennej. Internet jest najczęściej wybieranym źródłem informacji niezależnie od płci osoby poszukującej pracy. Z prasy codziennej i urzędów pracy częściej korzystają kobiety, za to mężczyźni częściej szukają informacji wśród znajomych. Także niezależnie od płci, siedmiu na dziesięciu badanych wskazuje na Internet jako najwygodniejsze źródło poszukiwania pracy.  Internet jest nieocenionym źródłem, dla wszystkich osób poszukujących pracy.